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晴れ時々幸せ

日曜日と祝日の間の月曜日は休みになるのか、知りたい!

      2017/01/06

日曜日と祝日の間の月曜日は休みになるのか、知りたい!

ひと昔前に国民に祝日が見直され、平日の祝日を月曜日にずらして3連休にする制度が改正されました。

これを「ハッピーマンデー」などとも呼んでいましたが覚えていますか?

でも日曜日と祝日の間の、月曜日が休みじゃない日も存在。

この理由について調べてみると、少しややこしい問題が起きているようです。

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Q.あれ?日曜日と祝日の間の月曜日も休みになるんじゃなかった?

火曜は祝日ですが、日曜と祝日に挟まれた月曜日って確か休みじゃなかったですか?

引用元-火曜は祝日ですが、日曜と祝日に挟まれた月曜日… – 一般教養 | Yahoo!知恵袋

日曜日と祝日の間の月曜日が休みになるのは「祝日と祝日に挟まれた」場合

国民の祝日に関する法律 (通称:祝日法)

第三条 「国民の祝日」は、休日とする。

2 「国民の祝日」が日曜日に当たるときは、その日後においてその日に最も近い「国民の祝日」でない日を休日とする。

3 その前日及び翌日が「国民の祝日」である日(「国民の祝日」でない日に限る。)は、休日とする。

———

■祝日が日曜と重なった場合、翌日以降の最初の平日が「振替休日」になる。(第3条第2項)

■祝日と祝日にはさまれた平日は、「国民の休日」になる。(第3条第3項)

引用元-火曜は祝日ですが、日曜と祝日に挟まれた月曜日… – 一般教養 | Yahoo!知恵袋

日曜日と祝日の間が休日になった2015年9月の例

9月のカレンダーを見ると、9月20日(日曜日)、9月21日(敬老の日)、9月22日(国民の休日)9月23日(秋分の日)となっていて、9月22日は国民の休日となってます。

実は、祝日の間の平日は休日になると法律で決められています。

祝日法という法律では、記念日やお祝いの日などにあたる祝日とは違って、名称などをもたない休日となっています。

9月のカレンダーでいうと、9月22日は祝日である敬老の日と秋分の日の間になっていますね。

ちなみに国民の休日と同じような休日は振替休日があります。

祝日が日曜日にあたるとその直後の祝日でない日が休日になります。

さて、ここで2015年の9月22日がなぜ休日なのかわかったんで休日についてまとめると、

●祝日と祝日の間の平日は休日(国民の休日)
●日曜日が祝日だとその直後の祝日でない日(振替休日)です! 

引用元-2015年の祝日!9月22日は休日なの?なぜなのか知りたい!? | よんなー通信

山の日が仲間入り!「国民の祝日」と祝日法

「国民の祝日」を次のように定める。

元日 1月1日 年のはじめを祝う。

成人の日 1月の第2月曜日 おとなになったことを自覚し、みずから生き抜こうとする青年を祝いはげます。

建国記念の日 政令で定める日 建国をしのび、国を愛する心を養う。

春分の日 春分日 自然をたたえ、生物をいつくしむ。

昭和の日 4月29日 激動の日々を経て、復興を遂げた昭和の時代を顧み、国の将来に思いをいたす。

憲法記念日 5月3日 日本国憲法の施行を記念し、国の成長を期する。

みどりの日 5月4日 自然に親しむとともにその恩恵に感謝し、豊かな心をはぐくむ。

こどもの日 5月5日 こどもの人格を重んじ、こどもの幸福をはかるとともに、母に感謝する。

海の日 7月の第3月曜日 海の恩恵に感謝するとともに、海洋国日本の繁栄を願う。

山の日 8月11日 山に親しむ機会を得て、山の恩恵に感謝する。

敬老の日 9月の第3月曜日 多年にわたり社会につくしてきた老人を敬愛し、長寿を祝う。

秋分の日 秋分日 祖先をうやまい、なくなった人々をしのぶ。

体育の日 10月の第2月曜日 スポーツにしたしみ、健康な心身をつちかう。

文化の日 11月3日 自由と平和を愛し、文化をすすめる。

勤労感謝の日 11月23日 勤労をたっとび、生産を祝い、国民たがいに感謝しあう。

天皇誕生日 12月23日 天皇の誕生日を祝う。

第3条
「国民の祝日」は、休日とする。

2.「国民の祝日」が日曜日に当たるときは、その日後においてその日に最も近い「国民の祝日」でない日を休日とする。

3.その前日及び翌日が「国民の祝日」である日(「国民の祝日」でない日に限る。)は、休日とする。

引用元-国民の祝日について – 内閣府

民主党の「土曜祝日も振替に」に「どうせ休日出勤」とネットの声

7月5日付の毎日新聞の記事によると、民主党は土曜日が祝日にあたった場合、金曜日か月曜日に振り替え休日を設けて3連休とする方向で調整に入った。

2012年を例にとると、建国記念の日(2月11日)、こどもの日(5月5日)、秋分の日(9月22日)、文化の日(11月3日)の計4つの祝日が土曜日で、この制度が導入されていれば、2012年はあと4日休みが増えたことになる。

このニュースは国民の生活に直結する話題だけに反響は大きく、毎日新聞の記事には1500件以上のツイートが寄せられている。

ツイッターユーザーの声は、「本当にお願いします!」「嬉しい限り」「わーい!」と、大半が歓迎ムードだ。

ところが、ネット住民の反応はまったく正反対。

引用元-「土曜祝日も振替に」意外と不評? | R25

祝日と日曜日が重なった場合「翌日は休日」とすべき?

◆事例:国民の祝日と日曜日が重なった時の休日

当社の就業規則では「日曜日及び国民の祝日を休日とする」と定めてあり、いわゆる振替休日となる月曜日は就業させています。

従業員から、この月曜は祝日法の休日なので休日ではないかと指摘を受けました。

休ませなければなりませんか。

◇回答—————————————————————-
いわゆる振替休日である月曜日は、日曜や祝日がずれこんだものではなく、祝日法で特別に設けられた休日です。基準法及び就業規則上の休日でないため、休みとしなくても問題ありません。

■解説—————————————————————-
基準法の休日は、毎週1回以上または4週4回以上与えなければならないと規定されています。

就業規則でこれ以上の休日を定めることはもちろん結構なことです。

一方、国民の祝日については、週1回の休日が与えられている限り、祝日に休ませなくても基準法違反にはなりません。

但し解釈例規では、祝日は国民こぞって祝い感謝し記念するための休日であることから、その日に労働者を休ませることが「望ましい」とはされていますが。

引用元-国民の祝日と日曜日が重なった時の休日 – ◆事例:国民の祝日と日曜日が重なった時の休日 当社の就… – 総務の森

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