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晴れ時々幸せ

派遣登録会をばっくれるとどうなる?

   

派遣登録会をばっくれるとどうなる?

派遣で働く人が増えていますね。

派遣会社もたくさんあり、どこに登録しようか迷うところ

登録会に行く予定だったけれど「やっぱり行く気がない」「寝坊したからもういいか」「忘れてたー」

連絡も面倒だしばっくれちゃえ!

残念ながら派遣登録会や派遣の仕事をばっくれる人は結構いるようなんです。

登録会をばっくれるとどうなるんでしょうか?

仕事をばっくれるとどうなるんでしょうか?

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そんなつもりなかったのに派遣登録会をばっくれてしまった

派遣会社の登録会に参加する予定でしたが、日付を1日間違えており気づいた時は遅く結果的にドタキャンとなってしまいました。

改めてその会社の登録会に参加したいのですが、相手方にドタキャンした事は記録として残るのでしょうか?

引用元-派遣会社の登録会に参加する予定でしたが、日付を1日間違えており気づいた – 派遣 締切済 | 教えて!goo

派遣登録会をばっくれたら今後の仕事に影響する?

派遣登録会のそもそもの真意とは、たくさんの登録スタッフが必要な時に、登録会を開催します。

さらには、ここで優秀な人材かどうか、判断できる材料をも見られているのです。

業務連絡が滞りなく出来るかどうか、電話の応対がスムーズに出来るかどうかなど、実際に就業したときを想定して対応しています。

そのため、バックレした時点で、派遣先に迷惑がかかるかもしれないという心配はしなくていいでしょう。

バックレは今後の仕事に影響する可能性が高い

派遣登録会に参加して、派遣という働き方を選ぶ際の注意点として、派遣会社を通して、企業へ就業する点を理解しておきましょう。

働くための、登竜門的な位置づけなのが「登録」となります。

ここで、好印象を派遣会社に与えておくと、お仕事の紹介率はぐっと上がると言えるでしょう。

ましてやバックレるような人材に、お仕事を紹介すれば派遣会社の信用問題に発展していくことを念頭に置いておきましょう。

引用元-派遣登録会をバックレた際のリスクと方法 | キャリアのことならキャリアパーク

派遣登録会に行けないならばっくれるよりも連絡を

キャンセルは電話連絡でOK

キャンセルしたい場合は、電話連絡をするだけでかまいません。

登録会の数日前であれば、メールでも大丈夫です。基本的には、電話連絡の方が丁寧ですし、電話連絡をお勧めします。

しかし、電話する時間が無いとか、(正直に言って)その派遣会社に登録することが今後ないだろう、だから別に失礼だと思われても構わない、という場合はメールで連絡すればいいですよ。

ただ、前日もしくは当日のキャンセルになる場合は、メールではダメです。

派遣会社の担当者がメールを常にチェックしているとは限りませんから、直前のキャンセルをする場合は必ず電話連絡するのが社会人としてのマナーだと言ってもいいでしょう。
キャンセルすること自体は別に問題ありませんから、キャンセルしたい場合はぜひ電話でキャンセルする旨を伝えておきましょう。

理由は言わなくてもOK

派遣の登録に行くのをキャンセルする場合は、何かしら理由があると思います。

・体調を崩してしまった
・子供が体調を崩してしまった
・身内に不幸があった
・別の仕事が決まった
・他にやりたい仕事を見つけた

また、
・登録に行くのが面倒になった
・もうしばらく働きたくない

といった理由もあるかもしれません。

いずれにせよ、キャンセルの理由はわざわざ伝えなくても大丈夫です。

体調不良など致し方のない理由ならまだしも、消極的な理由でキャンセルしたい場合はどうしても言い訳を並べる感じになってしまいますし、派遣会社の人もそんな言い訳を長々と聞かされても時間のムダですよね。

細かい理由を問い詰められるようなことはありませんので、シンプルに「都合が悪くなったのでキャンセルさせていただきます」と伝えるだけで十分ですよ。

引用元-派遣登録に行くのをキャンセルする場合の方法とは? | 人材派遣会社登録まとめ

派遣社員が仕事をばっくれた場合はどうなる?

電話攻勢

とにかく電話がかなりの量来ることは覚悟しましょう。

派遣先の上司、担当者や派遣会社の担当者からしばらく電話が続きます。

相手は連絡をなんとか取ろうとしており、粘り強く電話をかけてきます。

自宅訪問

場合によっては、自宅まで派遣会社の担当者が訪問してくる場合もあります。

電話で連絡とることが無理と判断した場合、それでも連絡をとろうとした時には残されているのは住所なわけですから、それも仕方ありません。

一人暮らしの人ならまだ良いかもしれませんが、実家で暮らしている人は、自宅に訪問されて家族にばれてしまう可能性があることも忘れてはいけません。

緊急連絡先への連絡

電話もでない、自宅に行ってもいない。その時には緊急連絡先に連絡が行きます。

バックレた以外にも、事故などの可能性がある為、緊急連絡先への連絡は避けることができません。

緊急連絡先に実家の電話番号を書いている人が多いでしょうから、ここでもまた家族にばれてしまう可能性が高まります。

結局派遣会社に行かなくてはいけなくなることが多い

仕事をバックレたとして当日はなんとかやり過ごしたとしても、結局は一度派遣会社に行かなくてはならないことも多いです。

退職の手続きをしなくてはいけなかったり、会社から借りているものを返さなくてはいけなかったりと、退職の為にやらなくてはいけないことがあるのです。

バックレたにも行かなくてはならないのは嫌ですよね。直接会うと怒られる可能性もあります。

損害賠償

派遣会社と派遣社員の間では労働の契約が結ばれており、仕事をバックレてしまうと債務不履行となるわけです。

この場合、その結果引き起こされた損害に関しては損害賠償請求することができます。

要するに、派遣会社から損害賠償を請求されても仕方ないのです。

ただ、派遣社員が仕事をバックれたことで引き起こされる損害はそこまで大きくなく、訴訟を起こす手間やお金を考えるとメリットがない為、実際には損害賠償請求をする可能性は低いです。

とは言え、可能性があることは忘れてはいけません。

引用元-派遣社員が仕事をバックレたら?辞める前に知っておきたい影響

もしかして派遣会社のブラックリストに載ってるかも?

一発アウトタイプ!!ブラックリスト100%

▶契約期間内の突然終了したスタッフ

派遣社員は3ヵ月などの契約更新を繰り返しながら働いています。契約期間中にも関わらずメールや電話1本で突然辞めてしまう派遣スタッフがごくまれにいますが、1度でもやってしまうと即刻アウトです。

派遣会社は突然終了してしまった派遣スタッフの代わりを探さなくてはいけませんし、派遣先の企業によっては「金銭的な補償をしろ!」とお金が絡む問題に発展する事も少なくありません。

急に辞めるスタッフを紹介したら派遣会社の信頼も無くなり、今後仕事を依頼されなくなる可能性もあります。派遣会社側にとってみたら最悪なケースになり即ブラックリスト入り確定です。

▶入館証を返却しないスタッフ

大手の会社に派遣されるとセキュリティーカードや入館証を与えられます。

そういった派遣先からの借り物を返却せずに連絡が途絶えてしまうケースがあります。

やはり契約期間を勝手に終了してしまう派遣スタッフの中に多いのですが、入館証などは何時でも派遣先に入れてしまう為に大問題です。

派遣会社の担当営業は急に来なくなった派遣スタッフの家まで行き何としてでも取り返さなくてはいけませんからこの場合も即アウトです。

ちなみに私も経験ありますが派遣先の企業からは怒鳴られ、半日以上派遣スタッフの家の前で待っていてようやく返却してくれるというケースもありました。

このように派遣先の会社に迷惑になるようなことをやってしまったら例外なしにブラックリスト入りです。

今後、所属している派遣会社からは一切仕事の紹介が無くなります。

引用元-ブラックリストに載る派遣社員の4タイプ|-派遣会社チェキ-

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