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公務員が労働組合を脱退するとどうなるの?

   

公務員が労働組合を脱退するとどうなるの?

公務員が加入する労働組合から脱退を考える人が増加しているようです。

組織として活動をするメリットもある中、自由を求める若者との時代背景の違いも出て来ているようです。

もし労働組合を脱退するとどうなるのか?実際に脱退した人の体験談をまとめてみました。

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公務員の組合を脱退したいです!

労働組合を脱退したいです。

私は東京で地方公務員をしていますが、就職時にわけもわからず提出書類として労働組合の入会届を書かされました。

早く脱退したいです。

ですがどこに脱退届を出していいのかわかりません。組織として上から順に

○○(市・区)労働組合
東京自治体労働組合
日本自治体労働組合総連合

と属していると思うのですが、一番近い存在が役所に本部がある○○(市・区)職員労働組合です。

そこに直接行っても、しつこく引き留められるだけなので行くつもりはありません。
しかるべきところに脱退届を内容証明で郵送したいです。

どちらに提出すれば速やかに脱退できますか?

また、脱退届の文面なども御指南いただければ嬉しいです。

引用元-労働組合を脱退したいです。私は東京で地方公務員をしていますが、就… – Yahoo!知恵袋

公務員が自治労働組合を脱退するということは

自治労は日本最大の労働組合です。(それよりも大きな労働組合があったのですが,弱体化されていつの間にか自治労が最大労組になっただけですが。)

労働組合に意義を感じないのであれば,脱退すれば宜しいでしょう。

組合規約には脱退に関する規定があります。ただ,組合役員からすれば,組織率が下がると交渉力も落ちるので,退会方法を教えないことが大半です。

自治体のリストラは数年前から進んでおり,労働組合も見捨てるような働かない職員(労働組合員)がリストラ名簿の上位にありますが,次にリストラ要員とされるのは,非組合員であることは確かです。

ちゃんと働いている職員(労働組合員)の首切りをしようとすると労働組合が反発します。

労働組合とうまくやっていきたいと当局も考えますので,自明の理,働かない職員の次は非組合員です。

非組合員ですと,組合費を払っていない者を保護する理由がありませんから,労働組合は見て見ぬ振りをします。

質問者の方が優秀な職員であるならば,おそれることなく自治労を脱退されれば良いでしょう。そのためには自力で組合規則を熟知する必要があります。

引用元-自治労を辞めたいのですが。 – その他(社会) 解決済 | 教えて!goo

公務員が組合を脱退するデメリットは大きい

組合へ加入しない理由として「組合費を払いたくない」「組合へ入るメリットを感じない」などがあげられています。

確かに組合に入っていなくても労働条件は同一です。

最近は賃上げなどプラスの成果は出しづらくなっていますが、組合交渉があるからこそマイナス幅をとどめている成果も出しています。

当然、組合費を払っていない職員も同様な恩恵を受けとることができます。

一方で組合加入のメリットとしては、組合独自の福利厚生、スケール・メリットを活かした自治労の共済制度、いざと言う時に親身になって相談できる労働金庫の利用などがあります。

月3千円ほどの組合費に対する直接的なメリットを求めた場合、確かに見合ったものとは言い切れません。

だからと言って、皆が皆、直接的なメリットを感じないことを理由に組合に入らなかったら当然、組合はつぶれます。

組合があったからこそ今の労働条件があり、組合があるからこそ厳しい行革の時代でも職員の目線でのチェック機能を持つことができます。

引用元-組合に入らないデメリットは?: 公務員のためいき

辞めてみた!届けを提出してから脱退までの期間

まず、労働組合から電話なりで連絡がきます。開口第一に「辞めないでほしい」と説得されるでしょうが、無視してその後の手続きについて聞いたほうが賢明です。

辞める理由も必ず聞かれます。僕は「活動内容に納得ができないから」という理由にしておきました。

いろいろと詳しく聞いてきますのでほんの少し気が滅入りますが、ここまでくればあとちょっとで脱退することができます。

労働組合の人から言われたのは、

「君は労働組合の保険に入っている。この保険は10月までの適用で、労働組合員であることが前提の保険だからまだ辞めることはできない。辞めるならば秋頃に保険の更新があるから解約してから再度連絡してほしい」

ということでした。

まとめれば以上のような内容でしたが、最初は違いました。

初期の頃は理由を話したら「いますぐ辞めたいか」と聞かれ「辞めたいです」と答えたら、「会議しなくてはいけないので結果はそれから知らせることになる」というやりとりでした。

いつ頃までに結果が出るかという僕の問いには「はっきりは答えられないが、ひと月はかからないだろう。」ということでした。

僕が脱退届けを郵送したのが5月6日。ということで6月8日に労働組合に連絡してみました。そうして出てきた回答が先ほど書いた保険適用がうんぬんという話。

「話し合った結果はどうなったのか」と思いましたが、向こうは自分が言ったことを忘れていたのでしょう、なにもそれに関して発言はありませんでした。

引用元-公務員だけど、労働組合をやめてみた。 | 思い立ったがペタンドッグ。

脱退者続出で存続の危機が訪れている

月刊誌「選択」によれば、国家公務員の給与を2012年度から2年間にわたって平均7,8%引き下げる特例法が2月に成立して以来、公務員労組から脱退者が続出しているそうだ。

国家公務員労組は連合系と全労連系があるが、このうち連合系の「国公連合」(国公関連労働組合連合会)が脱退で深刻な影響が出ていると言う。

連合系組合は民主党政権下で積極的に給与削減に乗りだし、その見返りにスト権等労働基本権の回復を狙ったのであるが、肝心の労働基本権回復の法案が未だに成立のめどが立たないため、形として一方的に賃下げだけを受け入れたことになり、下層の反発を招くこととなった。

下部組合員にとっては当然「給与や退職金の切り下げを受け入れる組合は、誰の利益を代表しているのか?」という不満となる。

労組を脱退する組合員が続出するのは当然で、いわば家畜労組を組合員が見限ったのである。

労組が下部組合員を裏切れば、その存在価値がなくなり、脱退者が続出し労組として存続できない時代が来ているのである。

引用元-脱退者続出の闘わない公務員労組の危機! – 委員長の日記

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