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会社がハローワークに確認すると雇用保険の履歴はバレるの?

   

会社がハローワークに確認すると雇用保険の履歴はバレるの?

新しい就職先が決まって安心した矢先に募る不安。今までの職歴がバレたら困る!なんて思いをした経験はありませんか?

雇用保険の手続きをする際に履歴がバレるのか?ハローワークはどこまで情報を開示するのか?

こっそり知りたい就職時の手続きについて学びましょう。

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Q.ハローワークについて。入社する会社に雇用保険の履歴はバレますか?

職歴詐称? 雇用保険加入でばれるのか? 真剣に悩んでいます。お願い致します。
転職にあたり現在入社したい会社がいい調子で選考が進んでおり入社は12月からと言われています。

経緯としては大学卒業後、9月末で3年半勤務した会社を退職(A会社)、

その後新しい会社(B会社)にて就業しました。

ただB会社を10/1~10/11と短期間で生理的に合わなかった為退職してしまいました。

B会社からは雇用保険被保険者証と11/25に3万程給料が入るみたいです。

その後親もと(家族)の保険証に名前を加えてもらっている状況です。

一週間だからバイトとでも言えば大丈夫だろうとと思っての行動だったのですが

内定をもらって会社に職歴詐称がばれないかが心配でたまりません。

ハローワークでは履歴書に書かなくても良いという噂を聞きましたが

どこまで本当なのか・・・今の会社にそんな理由で通用するのかが不安です。

どうにかばれずに済む方法はありませんか?
年金手帳の方には会社名が記載されてないのでおそらく大丈夫かと思うのですが・・・

こんなことになるなら正直に話しておけばよかったと今更後悔しております。

引用元-職歴詐称? 雇用保険加入でばれるのか? 真剣に悩んでいます。… – Yahoo!知恵袋

A.個人情報なのでハローワークでも雇用保険の履歴までは開示しない

雇用保険被保険者証に記載されている情報

入社をすれば雇用保険加入となることもありますが、その際に入社の手続きとしては雇用保険番号が必要となってきます。

「雇用保険被保険者証を提出する」

というような方法で会社に伝えることになります。

被保険者証には、一定の情報が記載されていますので見ようと思えば当然に会社の人事の目に触れることになります。

そこに記載されている情報で職務経歴の詐称と関係することでいえば

▶前職の会社名
▶前職の退職年月日

などがあると思います。

会社によっては過去に経歴詐称などがあったところではいちいち確認しているところもないわけではありません。

履歴書などとの関係でいえば他には職務内容、勤続年数、地位などがあるかと思いますが、これらは基本的には照合はできません。

ハローワークにこれらの情報も開示してほしいと要求する会社もないわけではありませんが、個人情報の関係でまずハローワークは開示しないと思います。

そのため前職の会社名、退職日などが矛盾していなければまず雇用保険番号についていえば問題となることは少ないかもしれません。

引用元-雇用保険番号から職歴詐称はバレてしまうのか? – 労働問題相談室

ハローワークで確認される前に雇用保険履歴がバレないようにする方法

(4)2005~6年辺り以降に印刷された被保険者証

「雇用保険被保険者証」(下)に事業所名が載らなくなりました。

「雇用保険資格取得確認通知書」(上)には載ります。

でも、新しく勤める会社の人事担当へは、
「雇用保険被保険者証」(ミシン目より下)のみを渡せばいいので、

前の会社名を知られることはありません。

(5)今年2月以降

公共職業安定書の専用オンラインシステムが、平成22年2月22日から変更になりました。

それに伴い、印刷の機械も新しいものに交換され、雇用保険被保険者証の様式が変更になりました。

雇用保険被保険者証は、前はクリーム色の紙でした。
(上記(2)~(4)の時代がクリーム色の紙です。)

現在の機械で印刷された「雇用保険被保険者証」は、公印が黒い電子印になっている白い紙です。

様式(形状)も(2)の時代のものに戻ってしまいました。
前の会社名を知られたくなければ、ハサミを使い真ん中の点線の部分で切り、右側の「雇用保険被保険者証」の部分だけを、新しい会社に渡しましょう。

引用元-雇用保険の履歴は人事担当者がわかってしまうもの? – 雇用保険 | 【OKWAVE】

雇用保険の履歴を照会する手続きは郵送や電子申請で出来る事もある

雇用保険適用の有無の確認や、雇用保険の加入履歴を照会する場合は、「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票」が必要になります。

雇用保険の加入履歴を紹介する際は、適用の確認方法と同じで必要書類に記入し、郵送または窓口で提出を行います。

加入履歴照会は電子申請も受け付けている

雇用保険の加入履歴を照会する際の「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票」への記入方法について簡単に説明します。

まず、氏名・生年月日・住所を枠内に収まるよう記入しましょう。第1面・第2面ある場合は両面記入します。そして、半角と指定がない場合は全角で記入するようにしましょう。
最後に同意として日付と署名を記入します。提出方法は、ハローワークによっては電子申請でも可能ですので、近くまたは所轄のハローワークに問い合わせましょう。

雇用保険の加入履歴確認はハローワークで行えて電子申請もできる

雇用保険の適用と加入履歴の確認方法について紹介しました。

確認方法としては、必要書類に記入して提出するだけですが、忘れずに本人確認できる書類も一緒に提出しましょう。

雇用保険の加入履歴は個人情報ですので、電話照会を行っていません。

加入履歴をきちんと確認する際は、所轄のハローワークに行くことをおすすめします。

引用元-雇用保険の加入履歴を確認する方法 | キャリアのことならキャリアパーク

そもそも、雇用保険番号って何?

桁数が16の場合

通常、雇用保険番号は11桁なのですが、桁数が16桁の人もいます。

それは、1981年7月6日以前に雇用保険へ加入した人です。

その場合は、16桁の被保険者番号が付与されています。

1981年7月6日以降に公共職業安定所から発送された書類には、11桁の被保険者番号が記されています。この切替日以降、雇用保険手続きが発生していない人もいるかと思います。
16桁の数字しか付与されていない場合には、下段10桁の数字を被保険者番号として入力します。

労働保険番号との違い

労働保険番号と雇用保険番号は、名称は少し似ていますが実態は異なるものです。

まず、労災保険・雇用保険の2つを総称して労働保険といわれます。この、いずれかの保険に加入している事業所には、1つの労働保険番号が配置されています。

労働保険番号は、都道府県番号(2桁)+所掌(1桁)+管轄番号(2桁)+基幹番号(6桁)+枝番号(3桁)で表される、合計14桁の数字です。

労働保険番号は、原則として事業所ごとに割り当てられます。

番号は変わるの?

雇用保険番号は、会社を転職したり退職したりしても、基本的に変わることはありません。労働者1人1人に割り当てられるのが雇用保険番号です。

引用元-雇用保険番号って何?いつ使うの?番号の調べ方や再発行の方法など徹底解説|welq [ウェルク]

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