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教えて!パートかけもちする時の国民年金と国民健康保険の事

   

教えて!パートかけもちする時の国民年金と国民健康保険の事

家計の為にパートかけもちで頑張っている主婦さん、これから頑張ろうとしている人へのお金の話です。

パートかけもちをした場合の国民年金と国民健康保険の手続きや、損しない方法はどうしたらよいのでしょうか?

上手く働くコツをまとめてみました!

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Q.パートかけもちをすると国民年金と国民健康保険はどうしたらよいのでしょうか?

掛け持ちのパートの仕事をします。

Aの仕事は、5.5時間の週3です。Bの仕事は8時間で週2です。

Aと、Bは全く異なる事業所です。

Aの収入は、月60000ぐらい、Bの収入は、月58000ぐらいで、合わせて118000円の見込みです。

現在、旦那の扶養範囲の103万で働いている為、配偶者手当15000円、月にもらい、全て旦那のに入っております。

周りから、対した収入もないのに、扶養から外れるのは、損と、聞きます。

私は、パート暦10年以上ですが、いつも103万の壁があり、職場も、その為、変わる事もありました。

子供から手が離れ、掛け持ちで仕事をしたいのですが、旦那の扶養から外れるので、健康保険、年金の移動先なのですが、どの様にしたら良いのでしょうか。

詳しく、解る方が見えたら、ぜひ、教えて下さい。

引用元-掛け持ちのパートの仕事をします。 – 健康保険 締切済 | 教えて!goo

A.パートかけもちで収入を増やすには国民年金と国民健康保険の扶養の範囲内がおすすめ

103万円を超えると確かに貴方やご主人の税金は増えますが、働いた以上にかかることはありません。

なので、130万円ぎりぎりで健康保険の扶養からはずれなければ、働いたなりに世帯の手取り収入は増えます。

でも、貴方の場合、税金上は扶養の範囲でも、本来、健康保険の扶養からははずれなくてはいけません。(月収108334円以上ですから)

また、貴方のご主人の会社で手当が支給されているようなので、103万円もしくは130万円を超えると支給されなくなるということがあります。

これは、会社の規定なのでご主人の会社に聞かないとわかりません。

もし、103万円を超えると支給されなくなるなら、その額によっては103万円以下に抑えるという選択もあるでしょうね。

引用元-掛け持ちのパートの仕事をします。 – 健康保険 締切済 | 教えて!goo

個人事業とパートかけもちの場合。国民年金と国民健康保険は?

>主人が自営業で国民保険ですと、130万の壁はないの…

はい、国保に扶養の概念はありません。

国保はオギャアーの瞬間から 1人の加入者としてカウントされ、世帯主に課せられる国保税にしっかり反映されます。

サラリーマンや公務員の健保のような、(保険料が) 不要イコール扶養ではないのです。

>国保の場合はどんどん働いた方がいいのでしょうか…

もちろん、多く稼げばそれなりに夫の国保税は上がりますし、あなた自身の所得税や住民税にも連動します。

とはいえ、税金が稼いだ額以上に取られて逆ざやになることはありません。
多く稼げば、少しは目減りするものの、それなりに家計は豊かになります。

>始めようと思ってる個人事業主の方にはパートで別収入ある旨も伝えた…

逆です。

パートの会社が副業を禁止していないかどうかお伺いを立てる必要はありますが、個人事業主が他の仕事を掛け持ちすることに、法律上も社会通念としても何ら制約はありません。

引用元-パートと個人事業主の掛け持ち

パートかけもちで年金と税金の負担を減らす方法とは?

二つを掛け持ちにすると、扶養の範囲を超えるので、ご自身で国民年金と国民健康保険に加入することになります。

国民年金の保険料だけでも月15100円を払うことになりますが、もらう年金は扶養の時と同じです。

仕事を一つに絞り社会保険に加入すると、社会保険料は天引きです。

厚生年金保険料はおそらくご自身で国民年金を払うより安くなるでしょう。
それでいてもらう年金は厚生年金の分が増えますよ。

健康保険もご自身で加入することになりますので、扶養だったときや国民健康保険より保障が良くなります。

病気やけがで働けない場合の傷病手当金や産休には出産手当金などが出ます。

よってどちらかで社会保険に加入した方がお得です。
社会保険料は会社も同額(またはそれ以上)を負担してくれることになります。

『後者の8時半から17時のパートを週3回した場合、色々保険が引かれる』
というのが社会保険に加入することだと思います。

いくら天引きされるかは収入額によって異なりますが、掛け持ちして自分で国保と年金を払うより安いでしょう。

引用元-パートのかけもちについて。 – 年金・社会保険 – 専門家プロファイル

主婦と学生の国民健康保険の損しない方法

「社会保険」に加入してしまうと、国民年金が厚生年金になるというメリットはありますが、本来支払う必要のない健康保険の保険料ももれなく支払わなくてはならず、結果的に損なのです。

また、ご自身が主婦・主夫で配偶者が会社勤めの方なら、同じく配偶者の方も社会保険に加入をしているでしょう。

その場合は、「社会保険」に加入している配偶者は、「健康保健」と「厚生年金」の両方ともパートナーの「扶養家族」として保障され、どちらも支払う必要がありません。

つまり、扶養家族である主婦・主夫のパートが「社会保険」に加入すると、保険金支払い分だけまるまる損になります。

年収103万円と130万円の2段階で、「扶養家族」の待遇が外れる

社会保険について話題がのぼるとき、「103万円と130万円の壁」という言葉がよく出ててきます。

この額を境に、2段階で「扶養家族」の優遇が外れてしまうのです。

特に、親の「扶養家族」であるアルバイトの学生、会社勤めをしている配偶者の「扶養家族」であるパートの主婦・主夫に影響されます。

アルバイトまたはパートの年収が150万円以上の場合は関係ないのですが、150万円以下の場合は、アルバイトの学生は103万円以内、パートの主婦は130万円以内に調整し、社会保険に入らない方がお得と言えます。

引用元-バイト・パートで社会保険に加入するメリットと条件は? | マイベストジョブの種

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