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晴れ時々幸せ

公務員が仕事を退職する良いタイミングはいつ?

   

公務員が仕事を退職する良いタイミングはいつ?

国家試験を受けて公務員になったけれど退職を考えている方も少なくはないようです。

公務員という立場なので様々な意見がありますが、その人にも都合や考えがあります。

では退職をするにはどのタイミングにすればいいのでしょうか?

体験談やアドバイスを交えてご紹介します!

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公務員が退職をする良いタイミングなんて無いが申し出は早めにする

公務員はちょっと特殊な仕事ですから、退職の申し出はいつすればいいか迷いどころです。

僕は9月退職で3ヶ月前に申し出をしましたが、この時期の選択は特に間違っていなかったと今でも思います。

というか退職時期についてはあまり気にしないでいいと思います。

正直辞めた後の人事のことなんか知ったことではありませんし、いつ誰が辞めても何だかんだ仕事は回るのが役所の特徴ですから。

辞めて仕事が回らなくなる人なんて役所には誰もいません。

例え市長がある日突然辞めたとしても市政は回っていくのです。

辞めた後の職場のことを心配する必要はありません。

僕が申し出た時も総務の幹部の方から「退職は3月末」にしてくれないかと言われましたが、「次の仕事の関係で9月末にしたい」と突っぱねました。

転職先なんて全く決まっていませんでしたが。

ただし、3月など大規模な異動が発表される直前に退職を申し出るのはさすがに迷惑過ぎるのでやめましょう。

また退職の申し出から退職日の間に人事異動をまたいでしまうと職場に居づらくなりますから、そのあたりは気をつけるべきです。

引用元-公務員の退職の申し出はいつ、誰に言うべきか|脱僕!公務員を辞めたい人へ、元公務員が伝えたいこと

公務員が退職届を出すタイミングは大事

退職届・退職願を提出する時期・タイミングはいきなり持っていってはダメですよ!

基本的には直属の上司に提出しますが(部長など)いきなり受け取ってはくれません。

受け取っちゃうと退職を認めてしまうことになってしまうからです。

退職願を渡す上司がさらに上司と相談する時間は必要なんです。

まずは辞める1~2か月くらい前には上司にやめる気持ちを伝えましょう。

それが認められたなら退職願(退職届)を1か月前には提出しましょう。

嫌で嫌で仕方なくて早く辞めたい気持ちがあったとしても、社会人としても一般常識は守りましょう。

いきなり提出してすぐ来なくなるなんてことがないように!

就業規則に触れないようにしないとなにか起こってしまうかもしれません。

引用元-退職届と退職願と辞表の違いとは?書き方・提出する時期・タイミングは?拒否されたらどうればいいの? | 雑学、気になる話題を集めました

中学教師の場合!公務員が退職を発表したタイミング

最後のクラスの、卒業式の日です。

翌年度の人事の都合もあるので、さすがに校長にはそれよりずっと前から辞意は伝えてあったけど、他のほとんどの人にはその日まで話さなかった。
まあ聞かれなかったし。

「この人もう辞める人だ」と思ったら、同僚は仕事を頼みにくいだろうし、生徒もちょっと頼りにくくなるんじゃないかと思って言わなかった。

本当は、生徒には最後の最後、3月31日まで言わないでおこうかと思ったんです。
卒業後もまだ入試がある生徒もたくさんいて、全部おわるまでは活用してくれないといけないから。

けど、卒業式のあと教室に帰って全員に一言ずつ喋ってもらってるうちに、この全員が揃うことはもう二度とないかもしれないな、と思い、またその言葉を聞いていると、きっとちゃんと最後まで頼りにしてくれるな、と思えたので話すことにしました。

最後に、互いに礼をして解散、となったところで「どうしてもいま全員に伝えておきたいことがあるからすまんけどもっかい座って」と言いました。

そのときほぼ全員が「結婚話だな」と思ったみたいなんだけどそうじゃないんだ。

引用元-公務員(教員)を退職したことに関するFAQとその答え – 頭ん中

公務員の転職活動の体験談

公務員の転職活動だから厳しい戦いだと思われるだろう。
 
でもそれは正社員を目指した時の話だ。
僕は別に正社員でなくてもよかった。
 
大体、正社員にこだわるくらいなら僕は公務員を辞めていない。
公務員を辞める人間が転職先で待遇を求めるなんてそもそもおかしいのだ。
 
僕はとりあえず35歳くらいまで好きな仕事ができれば良かった。
好きなことができたなら40歳で行き詰まってもいいと思っていた。
本当である。
 
周りから見れば転落人生だろうが、僕は自分なりに幸せにになりたかったのだ。

人生と正面から向き合い、生きた人生を送りたかった。
 
世間体なんてどうでもいいのだ。
 
僕の転職活動は4社目で終わった。

予想以上にあっさり決まった。

県外の大きな学習塾だ。

待遇は契約社員

正社員登用は働きぶりを見て考える、とのこと。
 
これは僕からの願い出だった。
 
正社員でなくてもいい。
好きな仕事を、情熱を持って取り組めればそれでいい、と熱い想いを面接で伝えた。
 
面接官は驚いていたが、面白いと思ったのか、契約社員という形で雇ってくれた。
また、僕は理学部卒で、高校の教員免許を持っていたことも大きいだろう。
 
もう2月になっていた。25歳だった。
 

引用元-公務員退職前の転職活動

円満な退職をするにはきちんとした引継ぎを

転職するからにはそれぞれの事情はあるでしょうが、それまで働いてきた会社を、自己都合で辞める段階になって、それまで存在すら気にしたこともないような、法律や規程を持ち出すのは素っ気ないですね。

就業規則などの規程を持ち出すのは、会社からの強引な引き止めがあったときなどに留めるのがスマートです。

業務の引継ぎにかかる期間は、転職者本人が一番分かっています。

1か月が1つの業務サイクルとなっているなら、引継ぎを完了するのは早くても1か月かかるでしょう。そういった意味では、社内で、1か月前に申し出ることといった規定を設けることには意味があります。

さらに後任の選定期間も考慮する必要がありますので、そのために1週間程度かかるでしょう。

この際に、後任を新規に採用するとなると時間がかかるので、ひとまず社内で手配するように会社と交渉することも必要です。

業務の引継ぎの視点からは、いつ退職願を出せばよいかといったことは、人それぞれですが、早いに越したことはないので、業務の引継ぎに要する期間プラス1か月前には出しておきたいですね。

ちなみに、自己都合の退職ではあまりないケースですが、会社が了承すれば、引継ぎせずに辞めることは可能です。
この場合、極端な話、即日でも退職は可能です。

引用元-退職願を提出した後、何日で退職できるか? [転職のノウハウ] All About

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