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晴れ時々幸せ

派遣でいるより正社員になる方が給料はいいの?

   

派遣でいるより正社員になる方が給料はいいの?

派遣社員の給料って正社員の給料より低いというイメージがあります。

職種にもよると思いますが、正社員より派遣社員でいることを選ぶ人もいるようです。人

によっては生活のパターンなどで働きやすさがあるのでしょうか?調べてみました。

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派遣社員の給料と正社員の給料を比較

派遣社員の年収は、賃金構造基本統計調査によると、200万円以下の人が77%です。
平均の給料が19万3000円となっています。

正社員の平均年収が、約523万円といわれているため、総合的には約200万円~300万円の格差がつくことになります。

労働派遣会社から派遣されている労働者数は、」約160万人といわれています。

派遣の事業としては、生産工程労務業、事務、販売、サービス業、管理業、専門的技術業とありますが、その中でも派遣社員の割合が多い業種が生産工程労務業になります。

引用元-派遣社員の年収の平均を詳しく解説!|平均年収.jp

派遣社員になる理由と正社員との給料格差

平成19年の総合実態調査によると、派遣社員になった理由として、「自由な時間で働きたい」、「家計の補助」、「学費補助のため」、「家庭と好きなことを両立できる」、「正社員として働ける会社がない」などの理由があり、その中でもっとも多い回答があったので、自分の都合のいい時間に働けるというのが全体の4割を占めています。

しかし若年層では、正社員として働ける会社がなかったというのが全体の3割以上を占めていました。

専門的な知識を持っていない非正規の派遣社員の年収は、正社員と比べると40代になったときには年収の格差は350万円以上の格差がつくことになります。

引用元-派遣社員の年収の平均を詳しく解説!|平均年収.jp

派遣社員の平均の給料は正社員の半分以下という実態!

民間給与実態統計による、正社員の平均年収の調査結果は413万6000円なので、派遣社員の平均年収は正社員の半分以下というのが実態です。

ただし、この調査結果は男女の合計であり、男性のみの平均年収は511万円、女性のみの平均年収は272万円という結果になっています。

正社員の平均年収を引き上げているのは、主に男性社員であり、女性の場合は派遣社員よりは多い物の、正社員でもかなり厳しい実情がうかがえます。

そうなると女性の派遣社員は、もっと厳しいという実態になっているかもしれません。

引用元-派遣社員の平均年収の実態と正社員との比較 | キャリアのことならキャリアパーク

派遣社員は非正規「社員」ではない

派遣社員は「有期雇用」でも「無期雇用」でもありません。

なぜなら、派遣社員はあくまでも派遣会社の社員であって自社の社員ではなく、契約も派遣社員本人とではなく、会社同士が期間を決めて契約しているのであって、強いていえば「有期外注契約」とでもいうものになっているのです。

派遣社員が就業している会社はその社員を雇っているのではなく、あくまでも派遣会社の社員が提供するサービスを派遣会社から購入しているのであって、非正規雇用といっても直接雇用の「有期雇用」社員とはまったく別ものです。

同じ職場で働いているとはいえ、そもそも派遣社員は「社員」ではないのです。

ですので、例えば派遣契約の途中でも派遣された方が仕事に適性がないと判断したら、契約している会社は即座に派遣会社に派遣社員の入れ替えを申し出ることができます。

この場合、派遣社員は仕事を失うことになりますが、違法ではありません。

それは働いている会社に直接雇用されていないからです。

引用元-経営者からみた「正社員」と「派遣社員」の決定的な違い

派遣社員は将来に不安が!

派遣社員は様々な企業を短い期間で渡り歩いて働きます。

その為スキルが乏しいケースがみられ、新たに正社員で仕事を探すのが非常に難しくなってきます。

ある程度の年齢になると採用に対する企業側との折り合いがつきにくくなる場合もあります。

特に男性の方はこれから定年の年齢まで働く必要があるので安定した正社員を目指す傾向があります。

正社員になるには年齢が若いほど有利になるのである程度の年齢で派遣社員を辞める方がほとんどなので若年者向けの雇用形態と言えるかもしれません。

派遣社員は自由な働き方ができる代わりに将来に不安を残す働き方とも言えます。

引用元-派遣社員と正社員の違い6つ – 履歴書Do

派遣社員に対する会社の本音

正社員になりたいなら絶対に派遣社員からの登用を目指すよりも、一から正社員として面接を受けたほうがはるかに簡単に正社員になれます。

実際ほとんどの会社が派遣からの正社員登用なんて考えていません。

というかまず正社員になれないと考えたほうが無難です。

派遣会社がいう「正社員登用のチャンスがあります」というのは、人を繋ぎ留めておくためだけの口説き文句です。真に受けないほうが絶対に幸せになれます。

なれるとしても全国模試でトップ10位に入れるぐらいの確立みたいなもんでしょう。

本当の本当に優秀な人材、ダイヤの原石のみが正社員になれる確率が少しあるぐらいです。無駄な夢を追うのはやめたほうが無難だと思います。

女性の場合は上記に当てはまらないことも多いですが、男性の場合派遣から正社員になれる確率はほぼないです。

引用元-派遣から正社員を目指すのは時間の無駄。転職をしたほうが絶対にいい理由 – Tanyの殴り書き

派遣社員のメリット

派遣社員として働くメリットは、第一に勤務先の幅が広がる、ということです。

自分のスキルを活かして、タイミングが合えば、夢の大手企業でのお仕事も夢ではありません。自分がこれまで培ってきた知識と経験を活かすチャンスがあります。

また、これまでと違う業種や職種にチャレンジしたい時も、自力で就職先を見つけるよりも、派遣社員として紹介を受けた方が、断然可能性が高くなります。

派遣社員なら、派遣会社が独自で行っている研修を利用して、無料でスキルアップをすることが出来ます。自分の強みを増やして、更にさまざまな企業で活躍する可能性が増えます。

雇用主は、派遣会社ですので、職場環境についてのクレームを上げやすい、というのもあります。

正社員なら、職場環境の問題点を上司に挙げると、査定に響いてしまう、ひいては給与が大幅に減給になってしまった、なんてこともありますが、実際の職場との間に担当者が入ることによって、安心して仕事に打ち込めるというのもメリットの一つです。

そのほかにも、時間に換算すると、派遣社員の方が良かったりすることもあります。

引用元-派遣社員のメリット・デメリット

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