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晴れ時々幸せ

どうして?バイトのシフトを全然入れてくれない!

   

どうして?バイトのシフトを全然入れてくれない!

学生の皆さんは学業とバイトとで忙しい毎日を送っている事と思います。

長期の休みに入るとたくさんバイトをして・・・と考えてたのに

いざシフトをもらうと全然入れてくれないとがっかりしますよね。

一体何が原因なのか気になりますよね。

その理由をシフトを組んだ人に聞けますか?聞けませんか?

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バイトのシフトを入れてくれないのは辞めてほしいから?

バイトのシフトを全然入れてもらえないのですが
辞めてほしいってことでしょうか・・・。

おそば屋さんなのですが、だいたい月に7回くらい働いていたのですが
最近全然仕事を入れてもらえないんです・・・。
(月3回とか)

これはもう私にやめてほしいのでしょうか?

確かに私はマイペースで仕事遅いし、覚えるのも遅いですが
頑張ってるつもりです・。

よくわからないので教えてください!!!

引用元-バイトのシフトを全然入れてもらえないのですが辞めてほしいってことでしょ… – Yahoo!知恵袋

バイトのシフトを入れてくれない理由はさまざま

原因に関しては聞いてみないとわからない

最初から結論を書いてしまうと、背景が人によって違うので「シフトを作った人に聞いてみたいとわからない」というのが本当のところです。

この項では「私が店長をやっていた時代にこんなことがありましたよ」という事例は紹介しますが、あくまで私のケースなので悩んでいるようであれば作った人に聞いてしまうのが一番早く、確実な答えが出てきます。

悩んでいる人からよく聞く「もしかしたら…」のケースとしては以下の様なものが代表的です。

・私のミスが多いからシフトを減らしているのではないか?

おそらくこのケースはあまりないのではないかと思います。

もちろん人によって仕事の多い少ないはありますが、仕事が出来ない、ミスが多いとはいえ仕事の量をこなさないと仕事は覚えないため、シフトを減らすのは逆効果です。

・店長に嫌われているのではないか?

個人的な私怨をシフトに持ってくるということはないでしょう。

私の周囲でもそんな話は聞いたことがありません。

一方で店長に好き嫌いの意識が特にないのにアルバイトの人がそうやって感じてしまうことはありました。

例えば店長が複数の店舗を掛け持ちしていたりして店にあまり来ないと

「うちの店のことはあまり好きではないに違いない」

のように思うことがあるようです。

・テスト期間に休みを増やしたから?

賛否ありますが、事前に早い段階できちんと申請しておけば問題ないです。

(面接の時や、契約前に「テスト期間中もバッチリ出られます!」といったようなことを言っていたら話はちょっと変わって来ますが…)

アルバイトの皆さんが心配していることは案外そこまで問題ではないのではないでしょうか。

引用元-予定を提出したけどシフトに入れてもらえない。なぜ? | この仕事からの卒業

「シフトを入れてくれない」は他のバイトの面接で言わない

時々

「今すでにバイトしているが、あまりシフトに入れてもらえないので、もっと多く働きたい」

という人が応募してくることがあります。

何となくですが最近特に多くなった気がします。なんでだろ?

言わずもがなですが……。

これは少なくとも面接のときあまり言わない方がいいです。どう考えても印象悪くなるので。

たぶん考えれば誰でも想像付くと思いますけど、あまりシフト入れてもらえないってことは、単純に考えれば、そのバイト先にいる他のバイトさんと比較して『使えない』っていう評価を受けているって自分から言っちゃってるようなもんですよね?

そのお店によって、その時によって、状況や事情はいろいろあり得るので実際のところどうかは本当のところ分からないんですが、ともかく、少なくとも面接でそれをそのまま言っちゃったら不利に決まってるでしょ?

でも平気で言っちゃってる人が意外に多いんですよね。

引用元-コンビニバイト力テスト  「逆に、シフト入れてもらえてる?」

バイトやパート先で好かれる人とは?

他の従業員がなかなか入らないシフトに積極的に入ってくれる人

特に早朝とか土日祝は絶賛大不人気の時間帯で、この時間帯に入ってくれない人が多く、店長やオーナーはいつもぼやいていたりします。

(時には、入る気が無い人に電話したりしてね・・・)

そういう事情がありますから、みんなが入ってくれない時間帯に積極的に入ってくれるだけでも、だいぶ店長やオーナーにはかわいがられますよ。

正直、仕事の能力が劣っていたとしても、「シフトに協力してくれる」という理由だけで、生き残っている人だっています。それぐらい大事です。

従業員(他の職場仲間)の急な休みの予定に答えてくれる人

「他の従業員がなかなか入らないシフトに積極的に入ってくれる人」とほぼ同上なのですが、こちらは他の従業員(仲間)に好かれます。

普段からシフトに協力しておけば、もし自分が緊急で休まざるを得ない状況になっても、「普段協力してもらっているから」という理由で自分が休みやすくなるというプラスもあります。

他の従業員の足を引っ張らない程度に仕事をこなせる人

言い方をかえるならば「鈍くさくない人」、「自分一人で動ける人」と言ってもいいでしょう。

「一人前に仕事が出来る人」で、なおかつ「ミスなく仕事をこなせる人」、「他の従業員やお客様をイライラさせないスピードで仕事をこなせる人」になりましょうということですね。

一度教わった仕事は一回でこなし、かつ言われなくても継続して仕事をする人

簡単に言えば「一度教わったことは二度も聞かないでね。あと、言われなくても、教わったことは確実にこなしてね」ということです。「人に仕事を教える」のは結構手間暇かかるためです。

引用元-アルバイト・パートの仕事(職場)で好かれる人、嫌われる人の特徴 | 大阪と淡路エリア求人就職ガイド (スマホ&タブレット対応)

バイトに辞める時の理由は何がいい?

辞める理由は「一身上の都合で」「学業とを優先したい」など無難なものを

一般的には、辞める理由を細かく説明する必要はない。

人間関係や仕事が辛いなど、ネガティブ理由を伝えるとトラブルになることもある。

そこで、相手を納得させやすい表向きな理由としては、

・一身上の都合で
・家族の事情で
・(正直に)仕事内容やシフトが合わないので続けられそうにない

学生なら、学生らしい理由として、

・インターンがある
・学業とサークルを両立させるため
・ゼミを優先させたいため

などが無難。

これなら、バイト先も納得しやすくなるハズ。

(本当のところはどうであれ)相手の気分を必要以上に害さない思いやりを持って、ハッキリと堂々と伝えよう。

引用元-バイトを辞めるときの理由と言い方は?【大学生のホンネとタテマエ】|タウンワークマガジン

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