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晴れ時々幸せ

聞いて!介護の仕事はこんなに辛い!でもそれだけじゃない!

      2016/03/10

聞いて!介護の仕事はこんなに辛い!でもそれだけじゃない!

テレビなどで介護の仕事は辛い、大変だという事が放送されるのでそのままのイメージを持つ人も多いのではないでしょうか。

介護の仕事が大変なのはその通りなのですが、理由は様々です。

主な理由は何でしょうか?

仕事が辛いという理由のひとつに夜勤があげられます。

しかし、全ての施設で夜勤があるわけではないのです。

そして、介護職は辛いだけじゃなくいい面だってあるのです。

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入社して5日 介護の仕事が辛いと思えてきた理由とは

介護の仕事が辛いと思えてきました。

高卒で4月1日から入社して5日が経ちます。

まだ少しの間した働いていませんが介護の仕事を続けていけるのか自信がありません。

職員さんは優しい方ばかりで、利用者様も難しい方もいらっしゃいますが、優しい方々ばかりです。

ですが、職員さんの中には口が悪く、怖くて苦手だと思う方が居ます。

注意をしてくださる時も私の事を思って注意してくださってるとは分かっているのですが、利用者様が使うエプロンなどの用意、入居手続きの下りを忘れたり、分からない事を質問したりすると、「それってこの前言ったよな ︎」とやや怒ってる感じに言われます。

そして入職してすぐに別の職員さんが私に教えて下さってる時、私たちのすぐそばで転倒事故が起こり(その方は無傷で医師に診てもらったが異常なし)、その時もその職員さんが「近くに居てたん違う ︎気づかなかったのか?」と少し怒鳴ってる感じでした。

その後、別の方が事故報告書を書いて下さりましたが、その時も私に嫌味の様な言い方をしてきました。

確かに、いくら入職したばかりだとしても、作業の流れを教えて頂きながらでも利用者様の見守りが出来ていなかったのは私が悪かったです。

ですが、その方とずっと働くのかと思うと本当に嫌です。
その方が休みかどうか確認して、同じ時間に入っていると本当にビクビクしてしまいます。

情けないですが、正社員でも準社員でも無いし、時給も低いし自分の精神面のことを考えると正直辞めたいです。

引用元-介護の仕事が辛いと思えてきました。 – 高卒で4月1日から入社し… – Yahoo!知恵袋

介護の仕事が辛い・・・理由とは?

仕事内容と給料が見合っていないから

介護という仕事は精神的にも体力的にもきついものです。

移乗介助などで、1日に何度も自分より重たい人を抱えなければいけないことも多いはずです。

下のお世話(排泄介助のこと)もしなければいけませんし、決して綺麗な仕事ではありません。

利用者に心無い言葉を言われることもあります。

介護の仕事は誰もが「大変な仕事」と認識しています。

それなのにも関わらず、給料は低いのが現実です。

自分のやった事に対しての見返り(報酬)が低いと、辞めたくなるのも当然と言えます。

給料は生活に関わってきますから、これは重要な問題になります。

不規則な勤務だから

利用者の方にとって、施設は家の代わりであり、そこで生活しているわけです。

勿論、夜も施設で寝て過ごすわけです。

よって、職員の勤務もシフト制になり、日勤だけではなく、早出や遅出、夜勤だってあるわけです。

夜勤は施設によって違いはありますが、16時間勤務を強いられる施設もあります。

休みも他の企業に比べて少なく、月に8~9日ぐらいの所が多いでしょう。

休みも土日休みとは限りません。

GWもお盆も年末年始も、介護職には関係ありません。

旅行に行きたくても、長期休暇をとることは難しいでしょう。

不規則な勤務のせいで体調を崩すこともあります。

友だちや恋人と遊びにいく予定も合わせずらいこともあります。

勤務は不規則で、休みも取りにくいのなら、「せめて日勤帯の時間で終わる仕事に就きたい」、「土日必ず休みが良い」等と、違う仕事に憧れて辞めたくなる事も十分に考えられます。

引用元-介護職を辞めたい理由7つ

今の仕事場は辛い!介護職員向けの退職理由例

介護職員の退職理由はどうすればいいの?

初めて転職する新人介護職員の皆さんは、退職する際にどういう理由を伝えればいいのか悩むと思います。例えば、家族の都合や自身の体調が理由であれば、そのまま素直に退職理由として上長に伝えるのが良いでしょう。むしろ、介護職の先輩として次の転職先を見つけるアドバイスなどをしてくれる事もあります。

しかし、『仕事が自分にあわなかった』や、『職場の人間関係が悪くて』『給料が低いので』など、そのまま退職理由としては伝えてはいけない理由で辞めたいと思う看護職員の人のほうが多いと思います。その場合は、絶対にそのままの理由を伝えてはいけません。

社会人として、当たり障りのない退職理由を必ず用意しておくようにしましょう。主な介護職員の退職理由として以下のような理由がおすすめです。

介護職員向けの退職理由例

『子どもと触れ合える職場で働きたいので、幼老複合施設での働き経験を積んでいきたい』
『家族の介護の都合上、デイケアセンターで昼間のみの勤務をしなければなくなった為』
『ケアマネージャーを目指しているので、支援相談員として、介護老人保健施設への勤務を希望している為』

など。

立つ鳥跡を濁さず。今までお世話になった職場を問題なく退職できるように、退職理由はしっかりと明確に伝えるようにしましょう。

引用元-介護職の一年目が辛い・辞めたい人へ

夜勤が辛い介護職 夜勤のない施設はある?

夜勤が無い介護の施設区分とは

基本的には夜勤が無い職場はどういったところになるのかと言うと、「デイサービス」「デイケア」がメインになります。

訪問介護はどうなの?と思われる方もいると思いますが、身体障害者の方の重度包括支援や重度訪問介護など、夜間に介護を必要とする人もいるので深夜や早朝に勤務している人も少なからず存在します。

 

他にも日勤のみの介護求人には、例えば特養に併設してるデイなどがありますが、どちらかといえば正規職員の求人よりもパートや派遣での募集が多く見られます。

なので夜勤をしない選択をする場合は、雇用形態が正社員として採用されるところは少なくなる可能性があるのです。

こういったことがあるというのも頭に入れておいてください。

反対に夜勤が多い施設区分とは

じゃあ、逆に夜勤が多くなる職場はどういったところになのかというと、やはり多いのは特別養護老人ホームやグループホームなどの入所施設で24時間介護を必要とする方が入所しているところになります。

今現在、「夜勤が無いところで働きたい」と考えている方は、おそらくこういった施設で働かれているんじゃないでしょうか?

入所施設に関しては、ほとんどが夜勤が必須になってくるので、日勤だけにしたいという希望があるなら、こういったところを避けることが必要になります。

引用元-夜勤が無い職場で働きたい! | 介護職辞めたいと思ったら見るサイト

マイナス面ばかりではない!介護職のいいところとは?

介護職のいいところ

マイナスな事ばかり紹介しましたが、続けている人にはその理由があるはずです。

長く続けている理由は何なんでしょう。

・需要が多い

・人生勉強をさせてもらえるので面白い

・プライベートに近い環境で関われる

・資格を取ってキャリアアップできる

などが挙げられます。

待遇のいい会社に、所属すると続けられるかもしれませんし、自分の考えをしっかり持ち、周りに流されない事が大切では、ないでしょうか。

待遇に不満が、あるのであれば、会社側に言って改善を、求めてみるのはどうでしょう。

引用元-仕事を辞めたい理由!介護職に見る辛い現状? | なるほど!そうなんだ!

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